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正直なところ、
いきていたんだよ、いきていたいんだよ
新しい派遣さんと噛み合わない…
ミスしてたら今後ミスしないように指導するじゃない?
けど私間違ってない、みたいな感じ漂わせるし。
なんでも合理的にやりたい人なんだろうけど、
些細なミスが許されない仕事なので、
合理的もいいけど、正確性が重要だからさぁ…
はぁ…どう接したらいいやら…

40くらいの方なので、こんな年下のぺーぺーに
指導されるのも嫌なんだろうね、きっと。
プライド高そうな人だから。
積極的で、私やります!出来ます!っていう感じで、
それはいいけど、人の話は最後まで聞いて欲しい。
年下でも一応仕事では私が先輩なので…

ミス指摘すると「またかよ」みたいな「私のどこが悪いの?」
みたいなオーラぷんぷんに出されるので、
なんかミス指摘した私が悪いみたいな感じになってさぁ(..)
いちいち重箱の隅つつきやがってみたいな風に思われてるのかな。
でも間違いは早く訂正した方が良いじゃないですか。

間違って覚えられたら、その度に直さなきゃいけなくなるし、
何事も初めが肝心でしょう?
一通り習って、マニュアル通り出来るようになったら自分でやります!
ってやってもらって全然構わないんだけど、
まだ全て教わってないのに一人立ちしようってのはなんか違うよね?


電話応対や接客姿勢も気になるんだよねぇ。
お客様の前で肘ついたりするとかあり得ない!
話し方もぶっきらぼうな感じで、特に電話なんか顔が見えない分、
感じよく話す意識とか持って欲しいんだけど…
「持ってないですか?」はお客様に言わないでしょ!
せめて「お持ちですか?」でしょ!


あぁ愚痴になってしまった、これは悪口になるのかな…
悪口とか陰口は言わないポリシーなんですが…
あまりにもなので、、悪口になってしまったならごめんなさい。
うん、苦手意識持たずに真摯に向き合おう!
大丈夫、真摯に接すれば伝わるはず!
(今も真摯に接してるつもりですがorz)

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